關于對擬表揚全國關心下一代工作先進縣（市、區）進行公示的通知

上海市奉賢區關工委事跡材料

1994年11月17日，是一個載入奉賢史冊的日子。經中共奉賢縣委、縣政府批準，奉賢縣關心下一代工作委員會正式成立，這是上海市郊首個關心下一代的工作組織。

25年來，在市關工委的有力指導和區委區政府的正確領導下，關工委成員單位密切配合、各盡其責，建立健全了黨委領導、黨政群齊抓共管、關工委主動作為、社會廣泛參與的關心下一代工作格局。2014年，奉賢區制定了《上海市奉賢區關心下一代工作委員會成員單位工作職責》，整合社區、學校、企業資源，在學校建立教育實踐基地、在社區和企業建立社會實踐基地，借勢借力，聯手為開展關心下一代工作提供支持。

25年來，奉賢區關工委連續三屆獲得全國關心下一代工作先進集體、全國熱心助學先進單位稱號；奉賢區關工委“夕陽紅”講師團被評為全國離退休干部先進集體、上海市理論宣講先進集體，并成功入選全國關心下一代工作品牌；5個基層關工組織被評為上海市關心下一代工作先進集體。先后有7人獲“全國關心下一代工作先進個人”，22人獲“上海市關心下一代工作先進個人”。全區各級關工組織和“五老”志愿者隊伍用心用情，織密了關工組織體系，厚植了關愛工作沃土。

一、整合資源，齊抓共管，讓關工組織建設“實”起來

奉賢區關工委深入貫徹落實習近平總書記堅持服務青少年的正確方向、“扣好人生第一粒扣子”等一系列重要指示精神，以創建“四型五好”關工組織為抓手，聚焦“三全”，努力讓各級關工組織“實”起來。

組織全覆蓋。區關工委主要領導由區委常委、組織部長兼任，德高望重、經驗豐富的原四套班子領導任常務副主任，部分區管退休干部擔任副主任，成員單位由區委老干部局、區文明辦、區教育局等10多個部門組成，下設辦公室，配備專人、專項經費以及專門辦公場所。每年召開區關工委擴大會議，總結部署工作，明確下階段重點任務。區關工委注重隊伍建設，成立了由區管正處級退休干部組成的調查研究、助學幫困、關愛幫教和文化市場監督（企業關工委指導）的“賢城四大組”。加強基層工作力量，建立了各街鎮、有關委局、開發區、社區、行政村、居委會、學校等各級關工組織613個，形成了區—街鎮—社區—村居學校等四級組織網絡，組織覆蓋率100%。采取黨組織發動、宣傳動員、重點走訪、活動吸引、服務凝聚等方式，及時吸納身體好、有專長、熱情高的“五老”加盟，并根據年齡結構、知識層次、專業特長等，建立宣講報告團、關愛幫教團、科技文化團、家教輔導團等團隊55個，有3800多名“五老”活躍在基層關心下一代戰線上。

投入全方位。區關工委堅持為青少年辦實事、做好事、解難事，每年“六一”會同區慈善基金會為40名自強賢少年發放助學幫困金；每年參與“東方美谷風雨彩虹”圓夢行動，精準幫扶困難青少年；連續三年暑期會同市兒童基金會、區婦聯舉行“818”自強賢少年夏令營；新學年伊始，會同區總工會、團區委舉辦金秋助學活動。2015年以來，已累計發放幫扶資金2690萬元，數以萬計的特殊青少年受益。

影響全社會。區關工委積極拓展和延伸工作陣地，在民企、國企、老年大學等單位建立關工組織。上海偉星集團是奉賢區首家成立企業關工委的民營企業，公司多年來主動參與關心下一代工作，與多名困難學生結對資助，至今已達15年之久。在偉星集團的帶動下，上海人本集團、上海市工業綜合開發區有限公司等20多家企業相繼建立了關工委，發揮了企業關工委在引領青年職工成長、推動關心職工子女、結對幫困助學、幫教特殊青少年等方面的積極作用。區關工委與企業關工委建立了聯動工作機制，聘請了12名處級退休干部和離退休黨支部書記擔任“黨建帶關建”工作指導員，指導員分別與6家新成立關工委組織的企業結對，實現了“五老”資源的共享。2017年，《奉賢區民營企業關工委工作的實踐和探索》被中關工委第四期《參閱件》全文刊發，引起廣泛關注。

二、拓寬思路，多措并舉，讓關愛工作“活”起來

奉賢區關工委緊緊圍繞“教育引導青少年認清自己的‘根’和‘魂’”這一主線，通過喜聞樂見、豐富多彩的主題教育實踐活動，培育愛國情懷和奮斗精神，幫助青少年找準成長成才的時代坐標和現實路徑，成為能夠擔當民族復興大任的時代新人。

緊扣時代主題，讓未成年人思想道德建設充滿時代氣息。近年來，奉賢區各級關工組織圍繞抗戰勝利70周年、建黨95周年、紅軍長征勝利80周年、喜迎黨的十九大、改革開放40周年、建國70周年等主題，廣泛開展黨史國史教育活動，通過舉行“傳承紅色基因，爭做時代新人”“學黨史、頌祖國，老少牽手跟黨走”“五老牽手紅領巾，共圓美麗中國夢”“騰飛中國，輝煌70年”等主題活動，以老少牽手演講比賽、歌唱比賽和朗誦比賽等方式，組織老同志向青少年講述親身經歷與改革開放的實踐，深入推進社會主義核心價值觀教育，讓愛國主義深深融入青少年思想意識和精神世界。2016年，在全國關心下一代黨史國史經驗交流工作會上，區關工委作《發揮優勢學“兩史”，老少牽手跟黨走》交流發言；2018年，區關工委在上海市未成年人思想道德建設工作會議上作《發揮“五老”優勢，傳承紅色基因》經驗交流。

投注弱勢群體，讓人世真情溢滿心間。特困學生、孤殘兒童、單親孩子、服刑及刑釋解教人員子女是未成年人中的弱勢群體，更需要全社會的關愛和幫助。區關工委會同有關部門走進陽光之家、惠敏學校、兒童福利院以及困難家庭，開展未成年人保護、家庭教育、青春期教育等現場咨詢活動，贈送勵志書籍和學習用品，送上助學幫困金，舉行“自強賢少年”夏令營等，讓他們感受到來自社會各界的濃濃真情。2018年9月，區關工委主動走進貧困地區，募集助學幫困金10萬余元、400份學習用品、200本革命故事書籍，平均年齡70歲的關愛工作組一行7人，克服高原缺氧、干燥、寒冷的氣候困難，飛躍2800多公里，為海拔4000多米的青海省果洛藏族自治州達日縣的孩子們送去關愛。

情系失足青少年，讓迷途的羔羊走上正道。區關工委會同檢察院、司法局、未保辦等部門，赴各街鎮開展學法、知法、懂法、守法等各種形式的法制宣傳活動，向青少年宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《上海市未成年人保護條例》等有關法律法規，幫助青少年不斷增強法制意識。區關工委赴社區矯正中心調研，對來奉失足青少年進行社會主義核心價值觀教育和關愛幫教活動，傾聽孩子們的心聲，幫助他們解決遇到的實際問題，鼓勵他們自尊、自強、自立、自信。每逢春節，區關工委“關愛幫教組”連續10多年走進上海市未成年人管教所，為大墻內的奉賢孩子送去學習和生活用品，鼓勵他們重塑自我，盡早回歸社會。

三、鞏固創新，精心培育，讓特色品牌“亮”起來

奉賢區關工委積極倡導“以品牌帶動關工工作，以品牌鞏固關工成效”的工作理念，運用“互聯網+”打造網上關工委，用新媒體技術對青少年進行傳承紅色基因教育，打造了一批富有特色、務求實效、示范引領的關工工作品牌。中關工委常務副主任閔振環曾在奉賢考察時，對特色品牌建設工作給予充分肯定。

“夕陽紅”公益宣講。2006年，奉賢區關工委成立“夕陽紅”講師團，這是區老干部革命宣講團的接續者，并相繼組建了11個講師團分團，至今宣講者已更替到第五批。多年來，講師團圍繞國家發展大勢和奉賢建設發展大局，精心編寫具有時代氣息、體現奉賢特色的宣講材料，下社區、進校園、走企業。黨的十八大以來，講師團共為青少年宣講4106場次，有117.8萬人次聆聽。中央文明辦《未成年人思想道德建設工作簡報》曾在頭版頭條對講師團事跡作了題為《情系十萬小太陽》的專題報道。

“黍苗家園”助力成長。2017年，關工委主陣地有了新的拓展和延伸，成立了由 “夕陽紅”講師團團長曹平生領銜的“黍苗家園”工作室，聘請了一批工作室成員、成員單位志愿者和團干部志愿者加入。在“五老”網宣達人的創意指導下，工作室增設了“黍苗專欄”，打造“網宣代言人”工作品牌，開設網上工作室，發表博客和微語，把曹平生工作室、張惠家教工作室通過網絡凝聚更多的粉絲，拓展工作室社會效應，提升正能量傳播力。同時，工作室成立了首批5個“黍苗家園”教育實踐基地，重點聚焦青少年的思想道德教育、法律權益保護、身心健康保健、網絡平臺宣傳、家風家訓傳承等五個方面，贏得學校、家長和社會各界贊譽。

家庭教育專家解疑釋惑。在區關工委、區婦聯和區廣播電視臺的支持下，年過七旬的張惠老師創辦了家庭教育工作室。她把革命傳統教育、中華傳統美德教育和具有奉賢特色的“家風家訓家教”教育有機結合，幫助無數家庭走出家教的困境。張惠老師在奉賢廣播電臺開設每周一次的《張惠老師談家教》專題節目，至今已有10萬多人聆聽，成為奉賢關心下一代工作中的又一張靚麗名片，“張惠咨詢熱線”拉近了與廣大家長、青少年的親密聯系，有效促進了家庭、社會的和諧。

“一鎮一品一特色”凸顯效應。在推進關心下一代工作的探索實踐中，各基層關工組織形成了具有行業特點和地域特色的工作品牌。如教育局的“老園丁”講師團、南橋鎮的“陽光下展翅”愛心結對助學、西渡街道的“愛心超市”、青村鎮的“學生社區實踐指導站”、奉浦街道的“飄逸書香”品讀名著傳遞經典等一批有生命力、有輻射效應的關工工作項目，有6個品牌入選上海市100個關心下一代工作品牌，有效提升了奉賢關心下一代工作品牌內在的“賢文化”價值，為關工工作插上了騰飛的翅膀。

關心下一代工作是一項薪火相傳的偉大事業，只有進行時，沒有完成時。我們將深入貫徹落實習近平總書記對關心下一代工作作出的重要指示，戮力同心、傾情奉獻，推動奉賢區關心下一代工作譜寫新業績、再創新輝煌！

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