代旭升

代旭升同志，男，1955年4月出生，中共黨員，1972年11月參加工作，退休前是勝利油田首席技能大師，曾獲國家科技進步二等獎，被評為全國勞動模范，享受國務院政府特殊津貼。2015年退休以來，他積極參加關心下一代工作，持續發揮余熱引領創新攻關、傳授經驗技藝、弘揚優良傳統。2019年被評為勝利油田“最美“五老””，2018年榮獲“中國年度十大國匠”稱號，2019年受邀參加中華人民共和國成立70周年慶典。

一、執著探索，在提高生產效率中彰顯“老勞模”價值

2015年4月，代旭升退休后繼續引領青年員工聚焦生產創新研發。為實現油田綠色持續發展，他引導青年員工在降低勞動強度上動腦筋、想辦法，“代旭升勞模創新工作室”聯合其他工作室優化、整合攻關方向，由單打獨斗個體創新到工作室集體創新，實現“創新工作室聯盟”的三級跳。發明 “無人巡井機”，使每天巡井人數由3人降為1人，極大提高了工作效率。該項目獲得山東省科技創新成果一等獎。針對生產中存在的安全隱患，帶領創新團隊研制出“游梁式抽油機曲柄防護罩”，消除了抽油機曲柄傷人安全隱患；圍繞價值創造，帶領青年創新團隊把創造研發向挖潛增效、提質增效匯聚，獲得創新成果450多項。其中“移動式套管氣回收裝置”，在勝利、長慶、新疆等油田的1260多口油井安裝使用，年創經濟效益約2000萬元；集智研發的“多功能油井熱水循環洗井裝置”，累計創效700多萬元。退休7年多來，他根據油田發展和生產實際需要，帶領青年員工共完成獲獎技術成果170項，累計創造經濟效益3億多元。

二、甘為人梯，在傳技帶徒中傳承“老師傅”經驗

他擔任勝利油田重點創新工作室指導教師以來，堅持以“代旭升勞模創新工作室”為依托，積極發揮“傳幫帶”作用，甘為人梯，樹人育才，將多年的實踐經驗和創新體會向青年員工傾囊相授。推進導師帶徒，積極推動“自助式導師帶徒”活動，通過工作室成員內部結“師徒對子”、走出去結對子等形式，相互切磋、共同提高。與孤島采油廠高級技師唐守忠簽訂師徒合同后，使其快速成長為集團公司首席技能大師，并榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。在他的指導幫助下，先后涌現出孟向明、李志明等100多名高精尖技能人才，有3位青年員工獲全國勞動模范，3人獲全國五一勞動獎章，4人享受國務院政府特殊津貼。他開辟“流動課堂”，選拔技術過硬、創新能力強的成員，組成傳經送寶創新小分隊，開展技術講座37場，各種技術交流活動78次，工作室示范引領作用持續釋放。

三、奉獻社會，在弘揚優良傳統中賡續“老石油”情懷

他牢記習近平總書記對關心下一代工作的重要指示，繼承和發揚老一輩石油人的革命精神和優良傳統，始終保持石油人的紅色底蘊和戰斗情懷。積極參加油田““五老”講四史”宣講，深入基層一線，傳揚革命烈士、英雄人物、先進模范的堅定理想信念和崇高精神，引導青年員工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。講石油石化發展史，弘揚“苦干實干”“三老四嚴”的石油精神和“求真務實、精細嚴謹、家國情懷”的石化傳統，踐行勝利價值觀，激勵廣大青年員工接續奮斗、奮勇向前。弘揚“工匠精神”，講述自己扎根一線苦練技能、堅持創新成就價值的成長成才故事，激勵青年員工愛崗敬業、無私奉獻，立足本職、勇于創新，為油田高質量發展多做貢獻。近年來，先后作專題宣講27場，受眾達2000余人。

2021年10月習近平總書記在視察勝利油田時指出：“能源的飯碗必須端在自己手里”。代旭升銘記總書記囑托，在發揮“五老”作用上又開啟了新的征程。