創新思維 開拓賦能 打造新時代民營企業關心下一代新樣板/浙江省臺州市關心下一代工作委員會

臺州是中國改革開放先行區、民營經濟重要發祥地、股份合作經濟發源地。其中，民營企業占全市企業的99.5%，創造了92%的稅收和77.5%的地區生產總值，是中國民營經濟發展的鮮活樣本。作為浙江民營企業關心下一代工作的重要區域，臺州市關工委認真貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示精神,在中國關工委的重視和省關工委的指導下，以“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的責任擔當，用實干幫助青年職工和下一代的成長成才，用實績推動民企關工委的迭代升級，為努力打造浙江民營經濟發展的“重要窗口”貢獻關工力量。我們的主要做法是：

一、聚焦數量和效能“雙提升”，抓實組織建設

一是典型引路，擴面拓網。自2006年起，市關工委按照“先易后難，分類指導，典型引路，穩步推進”的原則，依托黨建帶關建，率先以億元企業和上市公司為試點，示范帶動黨組織健全、企業主意愿強烈、“五老”較為集中的龍頭企業建立關工委，穩步擴大組織覆蓋面。如溫嶺市大溪鎮關工委常務副主任是浙江好兄弟鞋業有限公司老總的父親，市關工委抓住契機，試點開展“四進企業”（關愛工作進企業、社會保障進企業、法制教育進企業、健康文化進企業）活動，并召開現場會推廣經驗，掀起了百家企業爭建關工委的工作熱潮。目前已發展到655家，成立社會實踐基地144個，“陽光驛站”80個，參與工作的“五老”2449名。二是頂層謀劃，提質增效。2009年，市關工委聯合市委組織部印發《關于加強民營企業關工委建設的通知》，將“民營企業建立關工委組織”納入各縣目標責任制考核內容。市關工委十幾年如一日，勁頭不松、力度不減、標準不降，多渠道強化宣傳，凝聚思想共識，推動民企關心下一代工作再上新臺階。通過專題調研、召開全市工作會議、舉辦培訓班等，引領全系統深入領會中國關工委和省關工委民企關心下一代會議精神，始終把民企關工委建設放在重要議程，實現“三個轉變”：即關工委從“工作負擔”到“重要職責”的轉變，企業家從“敷衍應付”到“內在需求”的轉變，青年職工從“虛頭噱頭”到“有利于我”的轉變。

二、聚焦企業和青工“雙服務”，抓好作用發揮

一是以人為本，服務企業。各地關工委緊緊圍繞黨委中心工作，立足企業實際，指導民企關工委健全學習、培訓、救助、獎勵等關愛機制，多渠道做好思想引領、權益維護和幫困幫扶等工作，注重理順情緒、化解矛盾，調動青工主動性、創造性，助推企業和諧穩定和轉型升級。同時，通過抓思想教育、抓法治宣傳、抓技能培訓、抓企業文化，不斷提升青工隊伍的職業素質水平，激勵他們在為企業發展、施展才華中實現人生價值。如浙江銀像生物工程有限公司關工委每年舉辦“職工文化月”，開展四個主題教育，引導青工培育和踐行社會主義核心價值觀，增強立足平凡崗位建功立業的自信心和責任感；浙江新農化工有限公司關工委建立青工俱樂部，組織骨干定期學習黨的政策理論，使青工傾訴有人聽、困難有人幫，5人遞交了入黨申請書，8人成為技術帶頭人。吉奧集團關工委積極實施“青藍工程”，師徒簽訂合同開展“傳、幫、帶”活動，組織專項技能比賽，獎勵創造創新，引領青工傳承工匠精神、勞模精神，為“浙江制造”增光添彩。二是搭建橋梁，回饋社會。民企關工委主動擔當企業回報社會的橋梁紐帶，帶動企業履行社會責任，參與文明創建、生態保護、抗震救災、捐資助學、扶貧解困、幫孤助殘等公益志愿活動，樹立企業形象，擴大社會影響。浙江諾貝家具有限公司關工委實施“陽光驛站”工程，幫助失足青年重拾自信、重塑自我，感化歸正青工11人，其中3人擔任組長，其余均成長為技術骨干，有效預防了重新犯罪，先進經驗多次被《中國火炬》雜志刊載；飛躍集團關工委先后設立助學基金1500萬，資助困難學生1350余名，并十三年打造“云蘭媽媽愛心屋”公益品牌，從關愛企業職工輻射溫暖整座城市；浙江億利達風機有限公司關工委在今年的疫情防控和復工復產中，帶領公司青年職工擔當作為，分秒必爭地保供武漢雷神山醫院等項目所需風機產品；浙江永強集團關工委開展“情系山區牽手行動”活動，捐資182萬建造“永強樓”，出資100萬元解決600多名職工子女讀書問題。各地民企關工委針對職工子女假期無人托管等問題，發揮“五老”優勢，舉辦“假日學校”、小候鳥夏令營、讀書俱樂部、研學活動等200多場次，參與五老1000余人，服務流動兒童和留守兒童6000多名。

三、打造平臺和載體“雙引擎”，抓緊升級賦能

一是抓商會關工委建設，打造關心下一代新名片。堅持問題導向和需求導向，聚焦浙江建設“重要窗口”和臺州“民營經濟立市”等新要求，以建立商會關工委為突破口，推進全市民企關工委建設迭代升級到2.0版本，實現企業發展和關心下一代工作協同共進、整體提升。市關工委聯合市工商聯印發《關于做好新時代商會關工委工作的意見》，召開全市關工委主任會議，指導各地分類分批推進商會關工委建設，做到條件成熟一個建一個，成熟一批建一批。商會關工委有效發揮商會凝聚會員企業的優勢，整合商會、企業、關工委等項目、資源、人員優勢，有效化解了中小企業難以自建關工委等問題，有助于培育富有創造潛能的青年英才，幫助常態化疫情防控下遭遇特殊困境的民營企業和企業家，樹立信心、克難奮進。目前已建立商會關工委18家。二是建關心下一代基金，增添精準幫扶新動能。為貫徹落實習近平總書記“推進教育精準脫貧”指示要求，市關工委探索新載體，推動商會關工委牽頭建立關心下一代基（資）金。通過綜合集成關工委、商會、企業三方資源，以所在地青少年為主要對象，開展獎教助學、扶貧濟困等公益活動，實實在在地為青少年做好事、辦實事、解難事，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。2019年至今，全市已建立關愛基金85個，基金總額超億元，發放獎教助學金2486.91萬元，資助青少年11599人。