擦亮品牌 堅持探索 真情關愛——深圳市龍崗區2016年關心下一代工作再譜新篇

2016年，是“十三五”規劃的開局之年，也是落實“四個全面”戰略布局的關鍵之年，做好關心下一代工作意義深遠、責任重大。一年來，區關工委主動適應新常態、新形勢、新任務，在貫徹落實習近平總書記關于推動關心下一代工作的重要指示以及全國、省、市關工委的工作部署上想辦法、出實招，結合自身工作特點，在品牌升級、試點探索、“五老”關愛等方面下功夫，取得了較好的工作成效。

一、品牌升級突出“新”

（一）“守望未來”呈現新氣象。今年是我區推進“守望未來”十大工程的第三年，經過前兩年的實施、磨合，各級關工組織對如何發揮優勢、因地制宜地制定活動項目、每月向區關工委匯報工作進展、成效等都已駕輕就熟。經統計，全區關工系統共制定了206項“守望未來”活動項目，相比去年數量增加了40％，并呈現兩大特點：首先，不少社區關工委首當主角，發揮社工、義工的力量獨擋一面開展活動，展現了基層關工組織無限活力；其次，活動內容緊貼時政。在“同心筑夢”工程、“三業”工程等重點工程中，各牽頭單位能利用紀念長征勝利80周年、建黨95周年等節點開展青少年社會主義核心價值觀、國史、黨史教育，結合我市的創新創業熱潮開展青少年“創客”比賽、創業文化沙龍等等，充分體現關心下一代工作的責任感和時代特色。今年，全區關工系統“守望未來”活動基本全部按計劃開展，參與青少年及“五老”人數68861人，基層關工委呈現你追我趕的工作態勢。

（二）心理健康教育運用新媒介。今年，我們繼續與社工機構合作，以社區為主陣地，開展“心心相印”龍崗區青少年家庭共成長計劃。在推送經典特色課程、親子活動的基礎上，一是以“互聯網+”為契機，研發“心心相印”手機微信平臺，建立“龍崗親子教育交流”QQ群，及時發送講座及活動通知、親子教育、心理健康常識等等，讓家長與青少年通過指尖操作，就能免費獲得青少年心理健康的咨詢服務，瞬間獲取最新的親子資訊，并與其他家長交流、分享育兒經驗；二是創新開設“32973138”青少年心理健康成長熱線，聘請了12名擁有國家職業資格證書的專業心理咨詢師駐點接聽，每周一至周五為全區有需要的青少年及家長免費提供心理健康咨詢與輔導等服務，并建立個人咨詢檔案，做好跟蹤服務?！皟善脚_、一熱線”正式運行以來，共發布信息270條，接聽熱線電話120多次，為100余個家庭提供了咨詢服務，拓展了我區心理健康教育的廣度與深度，提升了青少年心理服務的品質。另外，組織開展“心心相印”青少年家庭共成長計劃項目總結會、以及“我家的故事”DV作品和攝影作品評選活動，對兩年來的青少年心理健康教育活動成果進行總結、展示，對全區70多個家庭參賽作品中評選出的12個獲獎作品進行表彰獎勵，分享典型家庭在活動中收獲與感悟，發揮品牌的輻射帶動作用。今年4月，龍崗區關工委聯合舉辦的龍崗區青少年“呵護心靈攜手同行”主題教育活動榮獲深圳關愛行動組委會頒發的“第十三屆深圳關愛行動‘百佳市民滿意項目’”，并被區委區政府予以通報表揚。

（三）“青少年示范基地”再添新成員。今年，我們繼續抓好關心下一代工作先進典型的發掘、培育工作，對服務青年人才創新創業方面起到了示范帶動作用的天安云谷園區；摸索出了具有特色的青工成才、關愛機制的中浩工業城；重視兒童閱讀習慣的培養，探索出民間組織關心、關愛青少年成長新路子的愛子樂閱讀館；以及熱心社會公益事業、關心青少年健康成長，以開展內容豐富，形式新穎的活動注入正能量的坪西社區等4個單位掛牌為“青少年培養示范基地”，并給予一定的經費支持，對典型進行培養、推廣。至此，我們已在全區分批掛牌了20個各具特色、各有所長的“青少年培養示范基地”，涵蓋了學校、社區、企業、工業園區、群眾組織等各類型青少年工作特色單位，使青少年培養教育呈現出全面發展的良好態勢。

（四）宣傳工作開拓新陣地。我們以“互聯網+”為契機，在充分利用《文海擷英》關愛專刊、《守望未來》系列書籍以及龍崗黨建網“關心下一代”專欄等傳統宣傳載體的基礎上，創建了龍崗區“關工委之家”微信公眾號，開設“守望未來”、“明日之星”、“五老風采”、“心心相印”、“普法先行”、“原創文集”等9大板塊，傳達上級精神，發布最新動態，推廣典型經驗，展示我區青少年及“五老”風采。今年4月，微信公眾號已經正式運行，開創了我區關心下一代宣傳工作傳統媒體與新媒體相結合、線上與線下齊頭并進的嶄新局面。目前，我們通過微信平臺、網站、報刊發表工作信息及新聞報道達284篇，其中國家級18篇，省級25篇，營造了良好的輿論氛圍。5月20日，我區在全市關心下一代宣傳工作會議上作為區級關工委代表作經驗發言。今年9月，區關工委再次被《中國火炬》雜志社評為宣傳報道工作優秀單位。

二、試點探索找準“點”

（一）把關工“大旗”插進工業園區。近年來，我區的園區黨建工作受到了黨委的高度重視，配套及硬件設施不斷完善，我們瞄準這個有利的形勢，發揮“黨建帶關工”的作用，探索逐步在條件成熟的工業園區或園區內的龍頭企業成立關工委，建立“四點半”學校、心理咨詢室，組織特色活動、講座等，為青工及子女服務。今年，我們重點對天安云谷、中浩工業園區進行培育，根據他們自身不同特點，確立工作發展方向，并予以支持、引導：天安云谷園區關工委重點服務高層次人才，以構建創新驅動、企業配套服務等八大體系，全力打造園區青年人才創新創業“搖籃”；中浩工業園區關工委以提升員工學歷及研發水平為著力點，為青工學歷深造、技能提升“充電”。今年4月，省關工委主任張幗英一行到我區調研工業園區關心下一代工作情況，對兩個園區的工作成效給予高度評價。

（二）籌辦特色夏令營。針對近年我們對青少年特殊群體關注度不夠，暑假來深與父母團聚的留守兒童容易變成“二次留守”的情況，今年我們以舉辦公益夏令營為突破口，給予關愛。我們與社工機構合作，舉辦了“幸福驛站”關愛來深留守兒童暑假公益夏令營及關愛深圳市海外高層次人才子女暑期公益夏令營，共吸引了全市20余名海外高層次人才子女和龍崗區三個工業園區122個家庭報名參營?！半p營”主要有三大特色：一是量體裁衣。針對部分內地留守兒童性格內向、行為孤僻和缺乏交流主動性等特點，重點組織開展了“日行一善”活動分享工作坊、“陽光之星”演講比賽、“手拉手、藝起來”文藝演出等主題活動，培養孩子們形成積極向上的人生態度；結合海外高層次人才子女長期在國外上學，對中國文化缺乏了解的實際，精心設計了傳統國學、民樂、書法、茶藝、京劇、葫蘆絲等教學課程，并安排了實地觀看省級非物質文化遺產——平湖舞紙龍表演等生動體驗，讓營員們感受中國傳統文化、了解龍崗風土人情。二是因地制宜。利用龍崗區老干部活動中心和轄區工業園區黨群活動中心的場地、設施等資源，聘請專業的培訓機構，有序開展各項活動。在充分保證參營孩子們安全的前提下，保證教學質量。三是以“情”育人。主題夏令營以增強來深留守兒童的愛國情懷為主線，還精心設計了家庭親子活動和“寫給父母的一封信”等內容，增進孩子與家長的正面溝通，彌補疏于陪伴的情感缺失。此外，通過戶外拓展、排演文藝節目的形式，增強孩子間的合作、交流，使新的友誼、同伴的鼓勵溫暖留守兒童的心靈。暑期公益夏令營的結營儀式，邀請了家長、媒體及我區其它工業園區關心下一代工作負責人參加，擴大活動的影響力，爭取更多的社會資源關心關愛來深留守兒童。

三、“五老”關愛注重“實”

為積極響應習總書記提出的關愛“五老”、弘揚“五老”精神的號召，我們今年為“五老”量身打造“關愛套餐”，送上實實在在的關愛。一是編印了《龍崗區“五老”手冊》。圖文并茂地向“五老”介紹區關工委的簡要情況、“五老”的工作內容、特點及先進個人典型等，使大家了然于心。二是邀請名師“送課上門”。我們為基層“五老”準備了如何開展青少年心理輔導、法治教育、家庭教育，進行自我養生保健等13節專題課程的培訓“菜單”，在全區8個街道巡回宣講，使“五老”在“家門口”就享受到高層次、高水平的特色培訓。三是組織實地參觀。在合理規劃參觀路線，落實后勤保障的基礎上，以街道為單位，分批組織基層“五老”骨干走進鶴湖新居、天安云谷、深圳國際低碳城等代表龍崗特色文化及未來發展方向的地點進行實地參觀，使“五老”開闊視野，親身感受龍崗的變遷。四是落實定期慰問。在春節、中秋等重要節日，繼續落實對各街道優秀及困難“五老”的慰問，為他們送上慰問物品和心意卡，讓“五老”切實感受到節日的祝福和關工組織的溫暖。五是展現“五老”風采。舉辦“五老”風采攝影作品評選活動，評選出20幅反映“五老”參與關心下一代相關活動或在“四點半學?！?、社區、企業為青少年開展幫教、宣講、心理咨詢等服務真實場景的獲獎作品，在《文海擷英》?？汀瓣P工委之家”微信公眾號等宣傳平臺上刊登，充分展現基層“五老”在關心下一代舞臺上老有所為、樂在其中的精神風貌及動人風采。截至目前，我們為全區“五老”同志量身打造的“關愛套餐”受眾達1500人次，深受基層“五老”的歡迎及好評。

此外，根據省關工委的安排，11月14日至18日，我區關工委承辦了為期5天的全省關工委主任學習培訓班，全省25個市、深圳市各區的關工委主要負責人近200人參加了培訓。廣東省委副書記、深圳市委書記馬興瑞同志親臨開班儀式并致辭。參訓學員以專題學習、座談交流和實地參觀等形式，認真學習習近平總書記“七一”重要講話和黨的十八屆六中全會精神，并開展研討，我區關工委在會上作了題為《深入學習貫徹習總書記系列講話精神，開創基層關工工作新局面》的經驗介紹，圍繞近年來龍崗區關工委在創新工作理念、構建“大關工”工作格局、發揮“五老”優勢作用和打造“守望未來”十大工程等方面取得的實效進行了詳細匯報。全體參訓人員還實地參觀調研了天安云谷園區及中浩工業園區的關心下一代工作。張幗英等省關工委領導對本次培訓班的組織、會務、后勤服務等工作予以了高度評價。