“五老”人員是關心下一代工作中的一筆寶貴財富,安徽省蕪湖市弋江區潮音街社區通過“因勢而為、因地制宜、因需而動”三項舉措,充分挖掘和發揮“五老”人員在社區管理中的作用,積極開展關心下一代工作,加強對青少年教育引導,構建和諧社區。
因勢而為,夯實“五老”有為之基礎
為了進一步加強“五老”隊伍建設,充分發揮“五老”作用。一是社區始終把關工委建設作為工作的重點,成立了關心下一代工作委員會。把身體好、德高望重、有工作能力、熱心關心下一代的“五老”人員吸收到班子中來,配強社區關工委的領導班子,選好領頭雁,發揮好向心力和凝聚力。二是建立“五老”人員花名冊,按照“分類建檔、統一管理、資源共享”的原則,對“五老”人員信息庫實行動態管理。三是結合社區實際和開展工作的需要,分別組建了“五老”思想道德報告員、“五老”網吧義務監督員、“五老”助學、助困、助教、幫教輔導員、“五老”法制禮儀報告員、“五老”文藝宣傳員等隊伍,使老同志以這些組織為依托,來開展各項活動,比較好地發揮了自己的專長和優勢,從而更好地實現了老有所為的目的。
因地制宜,搭建“五老”有為之平臺
為“五老”人員積極投身關心下一代工作提供相應的舞臺,社區關工委精心搭建多種不同類型的工作平臺。一是打造多功能特色陣地。充分發揮社區優勢,利用文化陣地活動場所,結合道德講堂、農家書屋、城市生活E站、居家養老中心等社區特色陣地,開展“濃濃關工情,淡淡翰墨香”書法活動、“學雷鋒在行動——文化志愿者進社區”、“青少年讀書”等關工委活動。二是搭建老少共進的載體平臺。把關心下一代工作的主體“五老”和關心下一代工作對象青少年,這一老一小有效地連接起來,讓老的“傳承、關愛、教育、保護”小的,小的“尊敬、學習、繼承、弘揚”老的,充分發揮一老一小兩個積極性,促進了老少“雙受益、雙提高、雙發展”。三是搭建信息交流平臺。采取召開座談會、暢談個人經歷等方式,“五老”人員相互交流,通過平臺的搭建,為老同志關心青少年、發揮余熱提供了廣闊的空間,極大地調動了老同志的積極性和能動性。
因需而動,激發“五老”有為之活力
社區關工委積極探索、因需而動,有效激發“五老”人員活力,著力發揮他們余熱。一是以“學習黨的十八大”精神、“踐行社會主義核心價值觀”等一系列主題教育活動為主線,積極組織“五老”人員,充分發揮他們的各項優勢,抓好以理想信念為核心內容的愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗傳統教育,引導他們為青少年的健康成長作出貢獻。二是“五老”人員圍繞《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規,結合當前青少年的法律知識缺失和生活中的案例進行教育宣傳。三是根據“五老”人員和離退休干部的興趣、愛好和特長,成立各種興趣愛好小組。組織“五老”人員開展政治學習,觀看電教片,參加才藝展示、文藝演出和書畫展等,豐富“五老”人員業余生活。四是在創建文明城市過程中,圍繞引導青少年文明健康教育,發動廣大社會青年志愿者參與其中,以“老青結對”的方式,鼓勵更多的“五老”人員,通過樹立典型、以點帶面,帶動青少年,在轄區形成老少共創和諧社區的良好氛圍。
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