強化“四項建設” 搭建活動平臺提升青工素質(zhì)--哈爾濱紅光鍋爐集團有限公司關(guān)心下一代工作幾點做法

哈爾濱紅光鍋爐集團有限公司是哈爾濱市道外區(qū)團結(jié)鎮(zhèn)紅光村辦集體企業(yè)，組織形式為村企合一。企業(yè)占地面積84萬平方米，現(xiàn)有職工1100人（其中35歲以下青年職工有431人，占39%），主要生產(chǎn)A級鍋爐、風電設備，年產(chǎn)值10億元左右，年人均純收入超過5萬元。2009年8月，省關(guān)工委、省工商局、省私營企業(yè)協(xié)會、省個體勞動者協(xié)會《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全省個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域組建關(guān)心下一代工作委員會試行意見>的通知》（黑關(guān)發(fā)[2009]27號）下發(fā)后，公司立即成立了關(guān)工組織。多年來，由于公司黨委的重視，其關(guān)心下一代工作開展的有聲有色。

一、抓好“四項建設”，夯實工作基礎，為開展工作提供強有力的保障

公司黨委一班人通過學習27號文件，深刻認識到，在青年職工占比較大的民營企業(yè)做好關(guān)心下一代工作，對促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，促進廣大青少年健康成長，促進社會和諧穩(wěn)定有著重要意義。在提高認識的同時，公司首先抓好“四項建設”，為關(guān)心下一代工作夯實基礎，提供保障。一是組織建設。2009年8月27號文件下發(fā)，同年9月，公司就成立了關(guān)心下一代工作委員會，把關(guān)心下一代工作納入公司黨委重要議事日程。關(guān)工委主任由紅光村黨委書記、村委會主任兼村辦集體企業(yè)紅光鍋爐集團公司董事長徐在山親自擔任，常委主任由集團公司辦公室主任、退休干部于銘生擔任。同時，將村里德高望重的7名“五老”聘為關(guān)工委委員。委員會下設辦公室作為辦事機構(gòu)。二是隊伍建設。組建了一支由50多名“五老”組成的關(guān)心下一代工作隊伍，形成了工作的中堅力量。為了充分調(diào)動和發(fā)揮“五老”人員的積極性、主動性，關(guān)工委經(jīng)常召開有老干部、家長代表參加的座談會，廣泛征求對關(guān)工委的工作的意見和建議，進而使關(guān)工委的工作在實踐中得到不斷提高。三是制度建設。公司黨委每年至少聽取關(guān)工委兩次匯報，解決關(guān)工委工作中遇到的重要問題。關(guān)工委不定期召開委員會，做到日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結(jié)。每年有年度計劃，根據(jù)企業(yè)實際和工作要求，制訂好全年工作計劃。四是基礎業(yè)務建設。做到了“五有”：有專門的能適應工作需要的辦公場所和辦公設施；有專項工作經(jīng)費；有學習、例會、開展活動等規(guī)章制度；有“一檔、兩簿、八表”，并將各種制度做成圖表展板粘貼上墻；有活動記錄，對每次開展的教育活動都有記載。

二、實行多措并舉，辦實事辦好事，解決青少年后顧之憂

開展扶貧、捐資助學活動。關(guān)工委對公司特困家庭、貧困學生逐一進行調(diào)查摸底登記，開展“一幫一”活動，對長期有病困難的青少年家庭，逢年過節(jié)，為他們送去大米、油、書本、書包等生活用品，給予每人一定的助學補助，讓他們渡過難關(guān)，使貧困家庭的孩子能夠健康快樂地成長。他們還將三名孤兒養(yǎng)大成人，讓他們從上學、參加工作，建立家庭，一直在“紅光”的沐浴下成長，其中有已擔任了公司下屬的紅光鍋爐總廠生產(chǎn)組長。關(guān)工委現(xiàn)已開展了第53屆企業(yè)職工子女學習成績匯報會活動載體，展示子女學習成果，實施給職工子女從小學到高中階段的報銷學費制度，并對學習優(yōu)秀的企業(yè)職工子女給予獎勵，對學習有進步的給予獎勵，對后進的學習發(fā)紀念品進行勉勵，對考上大學的獎勵1000-3000元。大學畢業(yè)后自愿回紅光工作的，公司報銷其讀大學的學費。采取多種措施激勵孩子們好好學習，天天向上，學好文化和科技知識，長大建設紅光，報效祖國。至今，企業(yè)累計獎勵優(yōu)秀學生2290人，投入費用300余萬元，該企業(yè)職工子女有100多人考取了各類大學，實現(xiàn)了職工子女無一人失學、輟學。教育之花結(jié)出豐碩果實。同時，關(guān)工委還組織參加社會捐資助學活動，先后為扶貧弱智、智障兒童捐款50萬余元。今年6月在道外區(qū)關(guān)工委舉辦的“捐資助學”活動中又捐獻1萬元，資助了20名貧困學生。

協(xié)助安置待業(yè)青年就業(yè)，推進社會和諧穩(wěn)定。紅光子弟在本公司安置就業(yè)86名，其中22名成為生產(chǎn)骨干，4名擔任會計工作，4名獲畜牧師、助理工程師職稱，4名擔任化驗員、技術(shù)員，10名技工獲專業(yè)崗位技術(shù)證書。同時，他們還為貧困農(nóng)民子弟提供就業(yè)崗位，招聘人員跑遍了哈爾濱轄區(qū)的五常、賓縣、巴彥、木蘭、通河、尚志等市縣，先后招收700余人到企業(yè)就業(yè)。

提高職工業(yè)務素質(zhì)，強化培訓教育工作。幾年來，他們配合有關(guān)部門，先后聘請了40多位專家學者來公司授課，舉辦各種培訓班170余期。本著青工干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，為他們提供了識圖、制圖、木型、焊接、冷作等實用技能培訓和法律培訓，讓他們更快地適應崗位。這一舉措，從根本上改變了紅光鍋爐公司（紅光村）老一輩職工文化水平低、技術(shù)水平低、管理水平低，技術(shù)人員少的狀況。該公司被哈爾濱市委授予哈爾濱市中小企業(yè)丁香人才培訓工作先進單位稱號。由農(nóng)民工成長起來的車間主任呂世茹被評為黑龍江省勞動模范，青年職工韓先亮在“全省第二屆龍哥龍妹技能大賽”焊接組比賽中取得了哈市第一名、全省第三名的好成績，為紅光爭得了榮譽。

三、搭建活動平臺，打造企業(yè)文化，提高青年職工道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)

多年來，公司關(guān)工委始終把道德教育和科技文化建設作為靈魂，以誠信筑根基，以勤儉圖大業(yè)，以和諧聚人氣，以奉獻樹形象，開展了豐富多彩的活動，積淀了具有特色的紅光企業(yè)文化。而紅光企業(yè)文化的內(nèi)涵之一就是在發(fā)展生產(chǎn)的同時，重視對青少年一代思想品德、社會公德、科學素質(zhì)的教育，并取得了顯著效果。

開展以愛企業(yè)、愛家鄉(xiāng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德為內(nèi)容的思想道德教育活動。青年職工一入廠，首先接受廠史、廠情、廠規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育。徐在山親自給他們講廠情，對青年職工提出要求和希望。組織企辦學校青少年學生參觀廠區(qū)和生產(chǎn)車間，參觀博物館、科技館、大學校園以及哈爾濱市政建設等有意義的教育場所，培養(yǎng)他們從小愛國、愛家鄉(xiāng)的社會道德意識。關(guān)工委還與黨辦、團委合作開展黨的知識、團的知識競賽，與道外區(qū)委宣傳部聯(lián)合組織中學生在全村百米大墻上做畫100多幅，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)美德、孝道、善舉、愛國為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀。他們還掛牌成立了“青年農(nóng)民工法制教育基地”，請醫(yī)生和法院法官做“建立正確的性愛觀”和“預防青年犯罪”等知識講座。

開展豐富多彩的文體活動。每遇重要節(jié)慶日，都組織開展文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。元旦舉行聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)安排女工體檢，請女性學者做“知性女人”、“美麗女人優(yōu)雅人生“、“女性健康知識”等系列講座；“五.四”青年講座請醫(yī)院教授和法院法官做“建立正確的性愛觀”和“預防青年犯罪”等知識講座；端午節(jié)聯(lián)歡會；“七.一”卡拉OK大賽；8月學生會；9月老年節(jié)、中秋節(jié)與守橋部隊進行籃球友誼賽、青年員工聯(lián)誼會；圣誕節(jié)自助餐及圣誕狂歡卡拉OK及精彩游戲；每年春節(jié)都舉辦各種形式的青年聯(lián)歡會、春節(jié)團拜會等系列活動。組織青年參加公益活動。

不定期組織青工參與公益活動，引導他們在奉獻愛心的同時提升自己。每逢“六一”兒童節(jié)來臨之際，關(guān)工委便組織青年職工攜手曙光學校，以志愿者的身份走進智障孩子的世界，為孩子們送上了籃球、羽毛球拍、跳繩等體育用具。組織青年職工參加美麗鄉(xiāng)村建設。鋪設了環(huán)村道路，整修了護坡堤，完成了阿什河入江口的小港灣改造工程。擬將村2公里的阿什河兩岸打造成“秦淮河”式的北國中華風情園。建立了能體現(xiàn)金元文化的3位古裝景觀亭、百米風景長廊和千米文化墻。在新村大門口，建設了兩處壯觀靚麗具有民族文化特色的紅光村牌樓。

多年來，公司屢屢被國家、省、市授予各種榮譽稱號。先后榮獲“全國百強特色先進村”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)思想政治工作先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國雙評雙愛先進單位”“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“全國質(zhì)量管理先進單位”、“全國新農(nóng)村建設百強示范企業(yè)”、“全國文明村”、“省級新農(nóng)村建設重點示范村”、“市新農(nóng)村建設樣板村”、“市美麗鄉(xiāng)村建設示范村”等全國和省、市授予的榮譽獎牌197面。集團公司董事長徐在山被授予“熱愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”等多種榮譽稱號；青年職工董喜發(fā)被授予“熱愛企業(yè)的現(xiàn)金員工”。