山東省淄博市關工委：堅持“五動”“四個一批”工作法 激發關工新活力 展現“五老”新作為

近年來，山東省淄博市關工委認真學習貫徹中辦國辦《意見》，以強化基層關工委組織和“五老”隊伍建設為抓手，堅持“五動”工作法，通過“組織出面動員一批、部門單位推薦一批、關工委成員請來一批、開展活動帶出一批”（四個“一批”），激發“五老”工作動力活力，全面提升各級關工委工作能力和水平，推動全市關心下一代工作實現新提升新發展。

黨建引領驅動增強凝聚力

市委、市政府高度重視關心下一代工作，各級組織部門注重加強組織領導，始終將關工委班子建設和組織隊伍建設抓在手上、落實在行動上，根據工作需要，及時調整充實工作力量，確保“事有人干、責有人負”，市及區縣均由黨委副書記或組織部部長擔任關工委主任，、鎮（街道）、村（社區）、學校、企業關工委主任均由書記兼任。在堅強有力的關工委領導班子帶領下，以“五好”基層關工委建設為抓手，全市基層基礎工作越來越堅實有力。去年以來，新增關工委組織192個，“五老”1800余名，統籌相關資源同步建設“五老”工作室2540多個，目前，共有3980個關工委組織，其中鎮（街道）關工委86個，村（社區）關工委2891個，符合條件的446所中小學全部建立關工委，符合條件的規模以上企業建立關工委組織256個，全市“五老”4.1萬余名。

班子帶頭發動激發號召力

各級關工委領導班子成員利用微信朋友圈轉發關心下一代工作動態，在日常生活中利用一切機會推介關工委工作，宣傳“五老”價值，發動身邊的老同學、老同事、老街坊參與到關心下一代工作中來。近3年，動員并吸收新退出領導崗位、政治素質好、身體健康、熱愛青少年工作、具有無私奉獻精神的1800余名老同志參加關工委工作，持續增強班子活力，為開展關心下一代工作提供了堅實基礎。

先進典型帶動提高引領力

按照“日常工作抓活動，重點工作抓典型”的工作理念，市關工委每年評選表揚“五老”先進典型，頒發榮譽證書，并在《淄博日報》專版刊發先進事跡，市關工委每次召開會議都請基層一線“五老”代表參加會議，用心用情講好人生閱歷，調動廣大“五老”工作積極性、創造性。2020年以來，市關工委深入持久開展向全國關心下一代“最美五老”李勤田、李振華同志學習活動。省、市關工委印發學習活動的決定、通知，市關工委2次召開學習李勤田、李振華同志先進事跡座談會，周村區、沂源縣分別建設李勤田事跡館和李振華事跡展廳，在全市掀起學習宣傳高潮，涌現出王玉美、孫廣瑞、趙玉霞、劉新華、張孝順、劉茂桐、王術青、陳大魯等一大批投身關心下一代事業、無私奉獻的優秀“五老”骨干，形成了“一個李勤田、帶動一大批”的示范效應。

關心關愛推動強化感染力

各級黨委政府對從事關心下一代工作的“五老”，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧，每年都在春節、重陽節等傳統節日走訪慰問。同時，在政策、資金、人員等方面給予關工委大力支持和傾斜，各級關工委工作條件持續改善，“五老”開展活動期間食宿、交通補助參照在職人員報銷。市關工委連續4年開展評先創優活動，評選出106個“五好”基層關工委，290名優秀“五老”志愿者，宣傳“五老”先進事跡，對作出突出貢獻的優秀“五老”進行通報表揚，頒發榮譽證書。2022年，推選出李振華等10名全國和省、市級紅色故事宣講員，在《淄博日報》專版刊發優秀“五老”紅色故事宣講員事跡，14名“五老”被省關工委、省文明辦表彰為“全省關心下一代工作先進工作者”。

“五老”交流互動增進聚合力

市關工委成立“五老”藝術團，利用“五一”“五四”“六一”“七一”等重要節慶日，先后舉辦“致敬勞動者 筑夢新淄博”“弘揚五四精神 奮進新時代”“致敬白衣天使 助力青年奮進”“青春向黨 筑夢未來”等多場文藝演出，展現“五老”老有所學、老有所為、積極向上的精神風貌，表達對黨、祖國及英模人物的贊美和熱愛之情，教育引導青少年聽黨話、跟黨走。目前，張店區、周村區、沂源縣都組建100人以上的“五老”藝術團，傳唱紅色歌曲、弘揚紅色文化，傳承紅色基因、賡續紅色血脈，同時享受歌曲的快樂，展現良好風貌。

市關工委通過建強領導班子、健全基層組織、完善辦事機構抓實抓牢基層基礎工作，通過引導廣大“五老”圍繞市委中心工作發揮優勢特長，積極參與全國文明城市創建、助力“雙招雙引”、服務創新創業、促進青年發展，為實現全市“3510”發展目標、“強富美優”城市愿景，推進“五個淄博”建設獻智出力，更加鼓舞和調動老同志投身關心下一代工作的熱情，全市關心下一代工作更深入扎實、充滿活力。