浙江省湖州市關工委召開“雙帶”青年人才培育工程推進會

為全面落實浙江省關工委“銀雁關愛·共富育苗”行動與湖州市委“青年入鄉”戰略規劃，積極引導廣大“五老”攜手青年人才投身鄉村一線、科技前沿、綠色發展，為大力培育現代“新農人”隊伍、新興產業鏈創新領軍人才貢獻“關工”力量，近日，浙江省湖州市“雙帶”青年人才培育工程推進會在南潯區舊館街道召開。市人大常委會黨組副書記、副主任，市關工委主任喻運鑫出席會議并講話。市關工委常務副主任、二級巡視員夏冰，市委組織部副部長、老干部局局長，市關工委常務副主任黃建豐，市慈善總會副會長左軍，市委老干部局副局長、市關工委專職副主任周茜，南潯區副區長、區關工委名譽主任衛良等參加會議。

喻運鑫充分肯定了“雙帶”青年人才培育工程取得的階段性成效。他強調，中國關工委、省關工委一直以來高度重視“雙帶”青年人才培育工作，湖州作為“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地，也是中國美麗鄉村發源地、綠色發展先行地，更要為支持和促進青年入鄉發展提供優質服務。

喻運鑫指出，市關工委依托“湖州關老師·共富成長”志愿服務項目，專項制定出臺《湖州市“雙帶”青年人才培育“暖心十條”》，細化實施為期3年的培育行動計劃。希望各級關工委不斷強化服務保障，讓青年人才來得放心、干得舒心、待得安心，“五老”隊伍能夠進一步發揮優勢作用，在綠水青山間與青年人才攜手并進，成就佳話，青年人才能夠全面展示時代風采，在共富之路上揮灑汗水、共享成果，以此次推進會為良好契機，努力形成青年人才與湖州發展雙向奔赴的生動實踐。

發布湖州市“雙帶”青年人才培育“暖心十條”并宣布首批市“雙帶”青年人才培育對象和儲備人才名單

為首批湖州市“雙帶”青年人才培育對象頒發激勵幫扶金

為“五老”服務專員頒發證書

會上，印發了《湖州市“雙帶”青年人才培育“暖心十條”》。“雙帶”青年代表浙江本道農業有限公司執行董事、總經理謝去非，“五老”代表安吉縣靈峰街道大竹園村原黨總支副書記、村委會主任俞亞琴作交流發言。市關工委主任常務會議成員，各區縣及南太湖新區關工委主任、專職副主任、辦公室主任，南潯區舊館街道相關負責人，首批市級“雙帶”青年人才培育對象、儲備人才及“五老”服務專員代表等參加會議。

會前，參會人員前往浙江本道農業有限公司關工委調研“雙帶”青年人才培育及產業發展、帶動共富等情況

下一步，湖州市關工委將牢牢聚焦“雙帶”青年人才培育重點任務，依托“湖州關老師·共富成長”志愿服務項目，廣泛匯聚社會關愛力量，精準實施暖心助力舉措，積極搭建“銀青攜手”育才發展橋梁，按照“成熟一批、入圍一批、培育一批、發展一批、儲備一批、帶動一批”標準，推動“雙帶”青年培育工程可持續發展，為湖州成為廣大青年筑夢成才、建功立業的首選之地貢獻更多“關工”力量。