江蘇省泰州市委組織部、市關(guān)工委聯(lián)合召開全市企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)工作座談會

12月24日，江蘇省泰州市委組織部、市關(guān)工委聯(lián)合召開全市企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)工作座談會，聚焦黨的二十屆三中全會有關(guān)精神，切實(shí)貫徹中關(guān)工委加強(qiáng)新時代企業(yè)關(guān)工委工作《意見》和全國、全省企業(yè)關(guān)工委工作會議部署要求，總結(jié)工作，研究任務(wù)，力爭各級黨委、政府及相關(guān)部門更加重視支持，合力推進(jìn)全市企業(yè)關(guān)工委建設(shè)提質(zhì)增效。市關(guān)工委主任楊杰，市委組織部副部長、市委黨建辦主任趙榮華出席會議并講話。市關(guān)工委常務(wù)副主任田宏勝主持會議，副主任孫建國出席會議并傳達(dá)全國、全省企業(yè)關(guān)工委工作會議精神。市國資委、市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、市市場監(jiān)管局和市工商聯(lián)作交流發(fā)言。

會議指出，企業(yè)是青年職工集聚的領(lǐng)域，企業(yè)青年職工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是關(guān)心下一代工作的重要對象。從前期調(diào)研情況看，全市企業(yè)關(guān)工委建設(shè)情況總體是好的，但存在一些不可回避的問題。一是思想認(rèn)識不夠高。有的認(rèn)為企業(yè)市場競爭激烈，生存發(fā)展是大事，企業(yè)關(guān)工委可有可無。二是推進(jìn)力度不夠大。有的認(rèn)為企業(yè)“五老”難落實(shí)、工作難開展，全市組織建設(shè)滯后。三是作用發(fā)揮不夠好。全市雖然建了600多個民企關(guān)工委，但不少空架子、空運(yùn)轉(zhuǎn)，有的活動、載體、抓手少。四是保障支撐不夠強(qiáng)。有的組織部門對關(guān)工委尤其是企業(yè)關(guān)工委的支持力度不夠，導(dǎo)致必要經(jīng)費(fèi)保障、激勵政策措施未落實(shí)到位。各地組織部門要切實(shí)提升對企業(yè)關(guān)工委建設(shè)的站位，充分認(rèn)識抓好企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，做好青工教育培養(yǎng)工作，符合馬克思主義發(fā)展再生產(chǎn)的經(jīng)典理論；符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，黨建帶關(guān)建能引領(lǐng)企業(yè)更加重視教培青工，對經(jīng)濟(jì)下行起到緩沖作用；符合組織工作方法論的要求，企業(yè)關(guān)工委把老勞模、老工匠、老師傅等組織發(fā)動起來，實(shí)際是幫組織部門細(xì)化落實(shí)黨建工作，是幫組織部門主動、創(chuàng)新作為。各級組織部門要牽頭加力推進(jìn)企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，切實(shí)為其開展工作提供有力保障。

會議明確，企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)關(guān)心下一代工作的組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，重在黨建帶，關(guān)鍵在部門聯(lián)。體制機(jī)制要再健全。各級組織、社會工作、國資監(jiān)管、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等相關(guān)部門要將企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容擺上議事日程，同研究、同部署、同推進(jìn)、同表彰。黨組織每年研究不少于兩次，企業(yè)關(guān)工委每半年向黨組織匯報(bào)一次，及時解決問題。各地每年抓重點(diǎn)、典型、活動，力推企業(yè)關(guān)工委組織建設(shè)走深走實(shí)。組織建設(shè)要再深入。這是企業(yè)關(guān)工委建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)哪里有黨組織和青工，哪里就建關(guān)工委組織。要把握國企和有黨組織規(guī)上民企“兩先行”的工作策略，分期分批推進(jìn)國企、“三新”組織、商會關(guān)工委組織建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)要再發(fā)力。特別要從剛退休領(lǐng)導(dǎo)中選擇品德高尚、具有威望、樂于奉獻(xiàn)、能力較強(qiáng)的老同志任常務(wù)副主任；從有黨務(wù)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的老黨員、老技術(shù)員、老骨干、老先進(jìn)中，吸納一批有情懷、素質(zhì)高、身體好的老同志從事關(guān)工委工作；從便于關(guān)工委工作出發(fā)，明確1—2名積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕同志協(xié)助關(guān)工委工作，提升工作活力。

會議要求，企業(yè)關(guān)工委要聚焦立德樹人根本任務(wù)，常態(tài)長效幫助青工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、生活上解困、心理上解壓。要突出政治引領(lǐng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢青工成人成才的思想根基。要注重關(guān)心關(guān)愛。加大對青工就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、勞動權(quán)益保護(hù)，讓其切實(shí)感受到組織就在身邊、關(guān)愛就在眼前。主動適應(yīng)技能型社會建設(shè)要求，組織老青“傳幫帶”。充分利用關(guān)心下一代基金，救助特困青工及未成年子女，讓其安心建功立業(yè)。要打造載體抓手。緊扣企業(yè)和青工需求，創(chuàng)新服務(wù)載體和“青工培育”形式，做到既服務(wù)企業(yè)發(fā)展，又能更好教培聽黨話、感黨恩、跟黨走的青工。

會議強(qiáng)調(diào)，各地各有關(guān)部門要把企業(yè)關(guān)工委建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)、“三新”組織黨建工作的有效補(bǔ)充，積極引導(dǎo)、支持開展好工作，做到服務(wù)企業(yè)發(fā)展、關(guān)愛青工、反哺社會，建有所值。要保障工作經(jīng)費(fèi)。各市（區(qū)）財(cái)政要算企業(yè)關(guān)工委通過服務(wù)把青工留住、用好，能有力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大賬、長遠(yuǎn)賬，保障企業(yè)關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)納入部門年度預(yù)算。組織部門要主動加強(qiáng)與相關(guān)部門的對接，共同推進(jìn)企業(yè)關(guān)工委工作，落實(shí)好黨費(fèi)支持“三新”組織黨建的要求，支持民企黨組織開展黨的活動。要保障辦公條件。充分利用黨群服務(wù)中心、黨員組織生活館、黨員教育實(shí)境課堂等陣地，確保各企業(yè)關(guān)工委有活動場所、設(shè)施。要保障激勵關(guān)愛。按照中辦國辦《意見》、省《實(shí)施意見》、市《規(guī)則》規(guī)定，落實(shí)駐會和優(yōu)秀“五老”的激勵政策措施，保護(hù)和調(diào)動其工作積極性。

市委社會工作部、市財(cái)政、國資委、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等部門分管負(fù)責(zé)人及關(guān)工委常務(wù)副主任；各市（區(qū)）委組織部、國資辦分管黨建工作負(fù)責(zé)人，市（區(qū)）關(guān)工委常務(wù)副主任；市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分管負(fù)責(zé)人及關(guān)工委常務(wù)副主任等參加會議。