11月22日上午,浙江省寧波市企業關心下一代工作推進會在慈溪召開。寧波市關工委主任翁魯敏出席會議并講話,慈溪市委常委、副市長石成娟出席會議并致辭,市關工委副主任史躍萍、林崇建,市工商聯黨組成員、副主席吳益統,市國資委關工委副主任、二級巡視員劉青出席會議。會議由史躍萍主持。
翁魯敏指出,自2007年全市第一家民營企業關工委建立以來,寧波的企業關心下一代工作經歷了不斷探索、不斷規范、拓展提升的發展階段。各級關工委堅持黨建引領、制度創新,基本形成了推進企業關心下一代工作的制度體系;堅持因地制宜、固本強基,重點在建有黨組織的規上民營企業建立關工委,依托區域性、行業性黨組織建立同級關工委組織,探索建立民營企業關心下一代工作聯盟,實現市屬國有企業關工委組織全覆蓋。堅持聚焦需求、精準關愛,以立德樹人為根本任務,深入推進紅色基因傳承工程,認真開展青工職業素養提升行動,關愛幫扶困難青年職工和特殊青年職工,引導企業積極參加扶弱助殘和關愛留守(困境)兒童等活動。堅持品牌培育,示范引領,在實踐中形成了一批亮點突出、特色鮮明的工作品牌。
翁魯敏強調,要把握企業關心下一代工作的發展方向,以認識力大提升明主題、定主線,堅持以立德樹人為主題、以黨建帶關建為主線,助力思想政治引領、技能素養提升、困難困惑幫扶等重大任務,助推企業拓展青年職工成長舞臺。構建黨建統領的工作格局,以組織力大提升固根基、強堡壘,堅持黨建帶關建,充分發揮協同機制成員單位的優勢作用,共同謀劃推進企業關心下一代工作,聚力形成聯動工作機制。打造聚焦主責主業的“五大工程”,以服務力大提升塑品牌、出成效,實施青年職工政治引領工程、技能素養提升工程、困難困惑幫扶工程、青年職工子女關愛工程、企業和青年職工反哺工程。加快工作保障的推進步伐,以融合力大提升添動能、增活力,充分引入社會“五老”資源,加大“五老”培訓力度、宣傳力度,營造全社會共同助力青年職工成長成才的濃厚氛圍。
史躍萍在主持會議時要求,各級關工委要學習好、傳達好、匯報好這次會議精神;要研究好、部署好、落實好企業關心下一代工作;要審議好、修改好、反饋好《寧波市企業關心下一代工作規則(征求意見稿)》,合力推進全市企業關心下一代工作邁上新臺階。
會議提交了《寧波市企業關心下一代工作規則(征求意見稿)》,部分區(縣、市)關工委和國企關工委在會上作了交流發言。
各區(縣、市)關工委主任、分管副主任、專職副主任和辦公室主任,各區(縣、市)鄉鎮(街道)關工委和民營企業關工委的代表,市屬國企關工委負責人等參加了會議。
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