山東黃金集團、山東高速集團、山東航空集團成立關心下一代工作委員會

近日，山東黃金集團、山東高速集團和山東航空集團等省屬企業相繼成立關心下一代工作委員會并舉行揭牌儀式。省關工委常務副主任張少軍出席活動并講話。

張少軍指出，企業是青年聚集的重要領域。做好企業關心下一代工作，關愛支持青年職工成長成才，對于傳承和發揚優良傳統，促進企業健康發展和社會和諧穩定，具有重要意義。在集團（公司）黨委領導下，建立健全關工委組織，發揮老黨員、老干部、老專家、老模范、老職工的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，做好培養教育青年職工的工作，使黨的光榮傳統和企業優秀文化、“工匠”精神發揚光大，把豐富經驗、精湛技藝傳承下去，并幫助青年職工解決思想工作生活中的一些實際問題，是一項利國利企利員工的多贏之舉。山東黃金集團、山東高速集團和山東航空集團作為省屬企業中第一批建立關工委的單位，體現了集團（公司）黨委對關心下一代工作的高度重視。

張少軍對三個集團（公司）關工委工作提出希望和要求：一是堅持黨建帶關建。主動爭取集團（公司）黨委的重視支持，及時匯報情況，聽取意見要求，緊緊圍繞企業生產經營實際開展工作。集團（公司）黨委要加強對關工委工作的領導，把關心下一代工作納入企業黨建工作總體安排，交任務，提要求，并且幫助解決關工委工作中的實際困難，為老同志開展工作提供必要條件。二是建立健全組織體系。從集團（公司）實際出發，配備好關工委班子。要重視抓好二級單位及基層單位關工委組織建設，建立和不斷壯大五老志愿者隊伍，努力擴大工作覆蓋面。三是積極開展關愛活動。重點圍繞加強青年職工思想道德建設、提升職業技能、維護合法權益、關愛青工身心健康、履行社會責任等方面，從企業實際出發靈活確定關愛活動的主題和形式，講求活動實效。四是注重借鑒成功經驗。認真學習借鑒我省部分先進典型企業的成功經驗，結合自身實際進行創新實踐，在實踐探索中不斷加以規范，提高工作水平。

省國資委有關負責同志提出，各集團黨委要以成立關工委為新的起點，進一步加強對關心下一代工作的關心和指導，積極為他們工作開展創造必要的條件，提供必要的支持，要積極推進理念創新、制度創新、組織形式創新和工作方法方式創新，把集團（公司）關心下一代工作越做越好。

三個集團黨委負責同志分別講了話，企業五老代表作了表態發言。

目前，三個集團（公司）關工委領導班子均已配備到位。山東黃金集團和山東航空集團由黨委書記兼任關工委主任，山東高速集團由黨委副書記兼任關工委主任；由有能力、有擔當、身體好、熱心關心下一代事業的老同志擔任關工委副主任，企業相關負責人兼任副主任；企業群團組織和相關部門負責人兼任關工委班子成員。下一步，集團（公司）關工委將重點抓好二級單位及基層單位關工委組織建設和五老志愿者隊伍建設，努力擴大工作覆蓋面。根據青年職工需求、企業發展需要和五老志愿者意愿，找準結合點，選好切入點，從實際出發積極開展關愛活動，取得工作成效。

省國資委黨委委員、副主任尹剛，山東黃金集團黨委書記、董事長陳玉民，山東高速集團黨委書記、董事長鄒慶忠，山東航空集團黨委書記孫秀江，省關工委副主任時民，省國資委及各集團黨委有關負責同志參加相關活動，各集團（公司）關工委班子成員、相關部門負責人及部分五老、職工代表參加會議。