山東省關工委常務副主任張少軍到東營市調研

 

 11月9日，省關工委常務副主任、青島市政協原主席張少軍到東營市調研企業關心下一代工作開展情況。

市委副書記宇向東，市關工委主任于樹健，市關工委常務副主任曹連杰、聶肇正，廣饒縣、東營經濟技術開發區及市直有關部門負責同志參加調研。

張少軍一行先后到華泰集團、山東方圓有色金屬集團進行實地調研，并召開座談會聽取相關情況匯報，對東營市企業關心下一代工作取得的成績表示肯定。張少軍指出，東營市的企業高度重視關心下一代工作，從企業自身實際出發，關心青年職工成長和職工子女入托入學等問題，為企業發展解除后顧之憂，促進了企業發展和職工成長。同時，不忘履行社會職責，積極回饋社會，參與到社會公益事業和關心青少年下一代成長中來，為社會進步做出了重要貢獻。

對于下一步企業關工委工作，張少軍要求，要建立健全企業關工委的相關制度和班子建設，根據企業情況建立相適應的關工委工作模式，探索通過“五老協會”等開展活動，為企業發展服務；要發揮好“五老”作用，面向青年職工開展培訓教育，通過傳統教育、主流價值觀教育、職業技能培訓、“以師帶徒”等方式，開展好“五老”活動。要關心青年職工隊伍，幫助解決企業職工的實際困難，加強青年職工思想道德建設、艱苦奮斗傳統教育和社會良好道德風尚的養成。要繼承“回饋社會、服務大眾、扶貧濟困”的傳統，積極參加社會活動，為社會做貢獻。要高度重視企業關工委工作，從企業實際情況出發，發揮好“五老”優勢，不斷總結經驗，在促進企業發展的同時，積極營造全社會關心下一代的良好氛圍，不斷開創關心下一代工作新局面。