上海市奉賢區關工委赴嘉定區開展企業關工委工作學習交流活動

為了進一步交流關工工作經驗，提升工作水平，深入推進企業關心下一代工作，近日，由奉賢區委老干部局副局長、區關工委副主任唐軍同志帶隊，區關工委部分領導、各基層單位關工委秘書長和企業關工委負責同志一行27人赴嘉定區開展學習交流活動。

上午，大家參觀了安亭鎮關工委企業實踐基地——上海市安亭社會福利院，并召開了企業關工工作座談會。座談會上，上海安亭科學儀器廠關工委介紹了企業依托“五老”優勢，開展以老帶青、以老幫青、以老促青，助力青年職工成長成材的工作經驗；上海市安亭社會福利院關工委介紹了安亭鎮福利院的基本情況和養教結合的辦院理念，交流了挖掘 “五老”資源，開展關工活動的工作方法；安亭鎮關工委介紹了鎮關工委進一步發揮黨建引領作用，結合“兩新”組織“兩個覆蓋”（即黨的組織覆蓋和工作覆蓋）工作開展企業關工工作的新探索、新實踐。并介紹了試點建立安亭鎮關工委企業實踐基地的具體情況。??

嘉定區關工辦主任徐宏介紹了嘉定區關工委在拓展企業關工委工作中的經驗：一是將企業關工委工作納入考核評估制度中來，建立星級評定制度；二是分析企業實際情況，深入企業進行宣傳發動，取得企業管理者支持；三是將對企業關工委的指導工作納入街鎮關工委工作職責，建立計劃指導機制，工作交流機制，考核評估機制。積極依托兩新組織“兩個覆蓋”的工作機制，以關工委企業實踐基地為平臺，以點帶面，全面推進企業關工委工作。

奉賢區關工辦主任余靜萍交流了奉賢區關工委依托“夕陽紅”講師團的品牌優勢，深入基層，深入企業開展主題教育，助力企業青年職工成長的經驗。

通過座談交流，學到了嘉定區關工委先進的工作經驗，2018年，奉賢區關工委將以“兩新”組織黨建指導員為骨干，整合資源，以點帶面，拓展試點工作，努力推進全區企業關心下一代工作的發展。

奉賢區關工委