福建省漳州市關工委奮力推進新時代民營企業關工委工作高質量發展

漳州市關工委深入貫徹中辦國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》精神，按照全國企業關心下一代工作座談會部署要求，把民企作為新時代關工委工作的重要領域，強化政治引領、堅持創新驅動，教育引導民企青工堅定不移聽黨話、跟黨走，推進新時代民企關工委工作高質量發展。

一、緊扣民企發展形勢特點，在民企黨建整體布局中創新關工委領導體制。漳州市作為后發工業城市，民營企業近年快速發展壯大,創造了78%的GDP和80%的就業崗位，形成龐大的產業工人隊伍，其中青工占83%。漳州市關工委堅持“哪里有黨組織和青工、就在哪里建立關工委組織、就把哪里的關心下一代工作開展起來”，充分發揮轄區黨委對企業關工委的指導責任，圍繞企業所需、青工所盼、“五老”所能，探索創新4種組建模式。一是建立黨組織的規模以上民營企業單獨成立關工委，由企業黨組織領導任主任。“中國罐頭工業十強”紫山集團由董事長擔任關工委名譽主任，副總裁擔任主任。二是民營企業集中的開發區和工業園區，依托管委會黨政組織建立關工委，管委會黨政主要領導兼任關工委主任。如龍海區東園工業園區管委會主任兼任關工委主任，選聘13名老企業家加入領導班子。三是依托工商聯、商會和行業協會建立系統關工委,企業設關工小組。市工商聯下發文件，指導各縣（區）工商聯（商會）全部成立關工委。龍文區23家民營糧食加工廠依托糧食協會組建關工委，糧食協會會長擔任主任，各廠設關工小組。四是分散在鄉鎮、街道、村的民營企業，與當地關工委聯建“地企”關工委,整合雙方資源，配齊班子。漳浦縣臺資企業和東山縣中小企業一般采取這種聯建模式建立關工委。

二、堅持抓基層打基礎鮮明導向，在深化創“五好”活動中提升民企關工委組織力凝聚力。對標中辦國辦《意見》關于加強基層關工委建設的要求，以“五好”民企關工委創建活動為抓手，扎實推動民企業關工委的工作機制、活動載體、隊伍建設、保障措施等落到實處。一是問題導向，深入調研。針對民企關工委“五老”骨干難找、活動平臺有限、青工流動性大等堵點難點，分組深入15個商會近百家民企開展專題調研，系統梳理15項問題清單，逐個推動解決。比如，針對企業退休人員社會化管理的新課題，通過幫助民企建立“五老工作室”，把“五老”從居住社區引入企業關工委擔任骨干，緩解企業“五老”資源不足的矛盾。二是立足長效，建章立制。按照黨組織、企業經營者、青年職工“三滿意”的原則，修訂完善《漳州市民營企業關心下一代工作委員會章程》，明確民企關工委職能定位和基本制度，把關工委建設納入企業黨群共建，在工作部署、工作實施、經費保障方面加強統籌協調，實現企業關工委工作由階段性活動向常態化活動轉變。三是示范引領、分類指導。從民企需求和青工成長特點出發，制定“五好”民企關工委（領導班子建設好、骨干隊伍作用好、活動經常效果好、關愛青工成長好、助力企業發展好）標準，先從黨建堅強有力、生產經營穩定的企業著手，先易后難、穩妥推進，連續在龍海區、南靖縣、薌城區召開民企關工委工作現場會，打造了一批具有示范效應的企業關工委先進典型。今年授牌表彰100家漳州市“五好”民營企業關工委。

三、發揮關工委組織優勢，在服務民企中心工作中助力青年職工成長成才。主動融入企業經營管理、人力資源開發、企業文化建設全過程，把關工委組織優勢轉化為企業發展優勢，引導青年職工成長為愛企愛崗、敬業奉獻的優秀人才。一是做細做實企業青工思想政治工作。發揮漳州豐富的紅色資源優勢，定期組織民企青工到龍江精神展示館、谷文昌紀念館、古田會議遺址等進行思政教育。天福集團關工委資助建成戚繼光將軍紀念園與皮定均將軍紀念園，作為集團愛國主義教育基地。挖掘企業優質“五老”資源，開展31場“凝心聚力跟黨走、建功立業新征程”老勞模宣講活動，動員21名“五一”勞動獎章獲得者、工匠人才用自身實踐歷程講好企業艱苦創業的故事，激勵青工以勞模為榜樣，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。二是強化青工權益保障和幫扶關愛。建立幫扶機制，緩解青工住房、就醫、婚戀、心理、子女教育等實際困難。龍文區關工委定期到民企開展心理健康宣傳、婚戀情感和普法講座。三星造紙廠關工委創設刑釋解教青年就業基地，安置十余名刑釋解教青年，發動關工委“五老”結對幫扶，及時給予物質和情感關懷，幫助解決實際問題。三是引導企業參與關心下一代公益事業。發揮關工委匯聚人心匯聚力量的平臺作用，引導企業積極參與助學、助困、助孤、助殘等關愛活動。天福集團關工委每年捐款30萬元，開展家庭困難學生扶困助學和關愛慰問。漳州市家居商會兩年共捐資500多萬元用于青少年公益事業。四是助力閩臺企業青年職工交流融合。發揮漳州作為臺胞祖籍地的優勢，組織閩臺企青工雙向交流踐學，在天福集團創建“兩岸青少年教育交流基地”、“閩臺職工交流基地”，定期在漳州臺商投資區開展兩岸企業青年研學活動，舉辦海峽兩岸名茶邀請賽、海峽兩岸大學生職業技能賽、國際茶文化研討會等，為閩臺企業搭建交流合作平臺，為兩岸青工增進心靈契合和文化認同作出應有貢獻。